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磁电公司11月动态
发布时间:2015年12月17日    来源:磁电公司

●制度建设

10 月 28 日,为了规范外协维修管理,加强对外协维修的有效控制,提高外协加工效率和质量,从而保证生产顺利有序的进行,制定了《湖南航天磁电有限责任公司外协维修管理办法》。该管理办法增加了纪检监察部门对外协加工业务的选定、价格谈判、淘汰等整个过程进行监督的职责,加强了对相关业务管理人员廉洁自律、公平公正从业的监督和监察。

10 月 30 日,为进一步完善国家法定福利与企业补充福利相结合的福利体系,逐步强化对员工幸福生活的投入,调动和发挥员工的积极性和主动性,根据法律法规和基地有关定,结合公司实际,对原《湖南航天磁电有限责任公司员工福利管理办法》进行了修订。

10 月 30 日,颁发了《湖南航天磁电有限责任公司技术项目及重点工作管理与考核办法(试行)》。考核办法涉及的考核事项分为技术项目考核和重点工作考核两类,考核方式是依据部门的工作计划,以专项奖励和绩效考核相结合进行。该办法严格的考核规定,有效地激励了相关业务工作人员,对公司技术类项目及重点工作的顺利实施起到了推动和促进作用。

 

●经营动态

10 月 29 日,为加强公司员工对 6S管理重要性和必要性的认识,公司特请来了集团公司二院 6S 管理专家马旗胜处长,开展了为期二天的 6S 管理现场指导培训。

10 月 29 日、11 月 1 日,韩国专家元容沬理事和斐在元博士分别到访公司。此次韩国专家的引进,得到了集团公司、基地的大力支持,是公司深入贯彻落实集团公司转型升级、二次创业战略,推动人才队伍建设和智慧人才体系建设相融合的重大举措。韩国行业专家的引进,进一步提高了公司技术管理水平,优化了创新思维,为助推公司转型升级提供了重要的保证。

11 月 14 日,公司党委召开党支部调整会议。本次会议,将公司党支部设置由原来的五个调整到九个。调整后,党支部民主选举产生了支部书记、组织纪检学习委员、宣传文体生活委员,并在党支部所辖的各个部门和车间均设立党小组,会议同时制定了党支部考核办法。

此次调整,缩小了跨部门范围,增强了党支部活力,并将有利于建立起保持共产党员先进性的长效机制,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用,推动和促进公司各项工作的顺利开展。

11 月 20 日,为迎接 2016 年固定资产投资项目档案验收工作,确保归档文件资料的完整、准确、系统和有效,公司开展了固定资产投资项目验收档案专项培训。基地办公室档案管理专业人员对公司各部门专(兼)职档案工作人员进行了现场培训。

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